是的，單位先收到款項，再支付給員工

你好 收到的時候，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款 再支付給員工，借：其他應(yīng)付款，貸：銀行存款?

這個生育津貼可以做到工資表里面嗎

你好，生育津貼?是不需要做到工資表的?

如果先給員工發(fā)工資了，后期生育津貼報回來后再扣除的應(yīng)該怎么做賬呢

你好 如果先給員工發(fā)工資了，借：其他應(yīng)收款，貸 ：銀行存款 后期生育津貼報回來，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)收款

如果員工工資高于生育津貼，差額部分需要補給員工的應(yīng)該怎么做賬呢

你好 如果先給員工發(fā)工資了，借：其他應(yīng)收款，應(yīng)付職工薪酬—工資，貸 ：銀行存款 后期生育津貼報回來，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)收款

員工休產(chǎn)假期間，社保應(yīng)該由誰承擔(dān)呢

你好，是單位和個人分別負(fù)擔(dān)各自部分

那個人承擔(dān)部分在工資表上體現(xiàn)嗎

你好，個人承擔(dān)部分，是需要在工資表的應(yīng)付工資總額體現(xiàn)的?

如果工資表上只有個人承擔(dān)部分，實發(fā)工資是0，申報個稅的時候時間長了會有風(fēng)險嗎

你好，產(chǎn)假期間，應(yīng)付工資不應(yīng)當(dāng)是0啊

休產(chǎn)假期間都是有生育津貼的，沒有工作不是實發(fā)工資為0嗎

你好，休產(chǎn)假期間，你們單位不需要另外發(fā)放工資？?

工資低于生育津貼

請看你前后描述（相互矛盾），到底是什么情況呢?