問題已解決
(2)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾? 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的。 這個不是不要支付經(jīng)濟補償嗎



您好。同學(xué)
如果是合同工,不用。如果是正式工,用。因為正式工退休前都會跟你續(xù)約,你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提供工作崗位,否者就是制造失業(yè),給社會增加不穩(wěn)定。???所以這句話是正確的。
2024 01/13 10:27

冉老師 

2024 01/13 10:28
雖然《勞動合同法》第46條第5項明確了勞動合同終止需支付經(jīng)濟補償僅適用于固定期限勞動合同,排除了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。但是《勞動合同法實施條例》對此做出了完善,其第22條規(guī)定:“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞《勞動合同法》第47條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。”
