不是7000除以24天嗎

就是除以你的滿勤天數(shù)，就是你用大小周來(lái)算出來(lái)的。

一個(gè)月30天扣除你休息的天數(shù)就是滿勤的天數(shù)。

你能不能算出來(lái)最后的金額是多少？國(guó)家規(guī)定的周末不算在里面嗎

咱們一周休息幾天，您告訴我一下。

實(shí)行的是大小周，就是上班是24天這是全勤天數(shù)

你好，7000元除以24天再乘以10天就是他應(yīng)發(fā)的工資。

為什么國(guó)家規(guī)定的周末不算在里面

你好。每個(gè)單位的休息情況是不一樣的。按照單位的制度。

有的是執(zhí)行國(guó)家的法定節(jié)假日，有的是雙休，有的是單休，每個(gè)單位情況不一樣的，所以我是按照你單位的情況給你回復(fù)的。

國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息為什么不算在里面，難道國(guó)家放假都沒(méi)有工資嗎，不是很明白是怎么算的

你好? 單位政策不一樣 是這樣的? ?按你們單位政策解答的

那這不是損害員工的利益嗎，國(guó)家規(guī)定的休息日不算

你這個(gè)滿勤日，本來(lái)就沒(méi)有給你扣除法定節(jié)假日，扣除的只是你說(shuō)的休息的那些天數(shù)，你看一下我給你的計(jì)算公式。

如果你單位節(jié)假日還上班，不給對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償?shù)墓べY加倍的工資，你可以走勞動(dòng)仲裁。

我只是給你計(jì)算你給的條件的工資回復(fù)的是第1個(gè)問(wèn)題。

搞不明白，為什么國(guó)家放假的周末不算在里面

就是你單位就這樣制定的，如果你對(duì)單位這個(gè)制度有意見(jiàn)，可以向老板反映或者簽訂勞動(dòng)合同就提出來(lái)執(zhí)行法定國(guó)家節(jié)假日。 然后合法權(quán)益受侵害，可以走勞動(dòng)仲裁。

因?yàn)槟阋呀?jīng)說(shuō)了你單位全勤就是24天，所以我按24天解答的，

因?yàn)槟憬o我提供的 單位全勤就是24天??所以我按24天解答的，

就是因?yàn)楹贤蠜](méi)寫，一般算工資的時(shí)候不都是把國(guó)家休息日都算進(jìn)去了。國(guó)家都是這么規(guī)定的

你好? ?是執(zhí)行你們單位的規(guī)定? ?

你給的你單位數(shù)是 24天?

你現(xiàn)在問(wèn)題是認(rèn)為我解答的不對(duì) 還是你單位的問(wèn)題不合理 ？

你解答的是對(duì)的，就是認(rèn)為公司的制度不合理，違反國(guó)家的制度

你好 這個(gè)找公司 或者勞動(dòng)仲裁?