你好同學(xué)，第一個(gè)問題，臨時(shí)工做工資表，要么按照工資薪金，要么按照勞動(dòng)報(bào)酬，別忘了代為扣繳個(gè)稅，如果按工資表的話還要注意勞動(dòng)法，滿半年那就屬于無固定期限的勞動(dòng)合同了，按常理是需要為其繳納社保的，如果按照取得發(fā)票入賬，那么就是本人去稅務(wù)局代開，如果稅務(wù)局已經(jīng)代為扣稅，這邊就省去繳稅的問題

第三個(gè)，可以讓員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)注明不需要企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付合理工資薪金，也可以讓員工去稅務(wù)局代開勞務(wù)發(fā)票

第四個(gè)，應(yīng)作為職工福利費(fèi)，在所得稅匯算清繳時(shí)注意限額扣除