00:10:00
問題已解決
公司有位離職員工，入職時隱瞞懷孕，一直未提交體檢報告，所以公司未繳納當(dāng)月社保，現(xiàn)在已補(bǔ)繳了入職當(dāng)月社保，離職員工在那月的產(chǎn)檢費(fèi)用可以去醫(yī)保局報銷嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)您好！ 已補(bǔ)繳的社保通常不會影響之前的醫(yī)療費(fèi)用報銷。但該員工隱瞞懷孕且未提交體檢報告，可能影響其社保資格。具體能否報銷產(chǎn)檢費(fèi)用，需查詢當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策并核實其社保狀態(tài)。
2024 03/04 14:39
84784994 
2024 03/04 14:45
怎么投訴該員工隱瞞懷孕呢，
易 老師 
2024 03/04 14:53
如果發(fā)現(xiàn)員工入職時隱瞞懷孕情況，作為雇主，應(yīng)首先與該員工進(jìn)行溝通，了解其實際情況和原因。若溝通無果或存在違規(guī)行為，可依據(jù)公司制度和法律法規(guī)，通過內(nèi)部投訴渠道或相關(guān)勞動監(jiān)管部門進(jìn)行投訴和處理。確保處理過程公正、合法，并保護(hù)員工隱私。
84784994
2024 03/04 14:54
好的，收到
易 老師
2024 03/04 14:59
有空給五星好評哦
閱讀 371
描述你的問題，直接向老師提問
581
意見反饋
