但是沒有培訓(xùn)教育合同應(yīng)該也可以入賬的吧？

這個(gè)是可以的，沒有強(qiáng)制要求附合同

職工教育經(jīng)費(fèi)匯算清繳在時(shí)候沒比例要補(bǔ)稅金的吧

不超過工資薪金的8%就可以全額扣除哦

培訓(xùn)費(fèi)10萬(wàn)，那么年工資125萬(wàn)以內(nèi)就可以？這個(gè)工資是包含社保公積金部分的吧？

如果年工資不到125萬(wàn)的話（包含社保公積金）是不能報(bào)10萬(wàn)的教育培訓(xùn)費(fèi)用的？

工資是應(yīng)發(fā)工資總額，超過8%的部分結(jié)轉(zhuǎn)至次年扣除

但這個(gè)副總的工資是不在本公司繳納社保公積金的，只是拿工資，這個(gè)人單個(gè)的培訓(xùn)費(fèi)3萬(wàn)塊，那么這個(gè)人年收入工資不超過是38萬(wàn)就可以報(bào)銷3萬(wàn)對(duì)嗎？

是公司總體的工資哦，不是他一個(gè)人的工資

如果全工資工資只有100萬(wàn)，是不是8%只能報(bào)8萬(wàn)教育經(jīng)費(fèi)，但是我們報(bào)10萬(wàn)教育經(jīng)費(fèi)的話匯算清繳的時(shí)候要補(bǔ)3萬(wàn)稅金嗎？

匯算清繳的時(shí)候職工教育經(jīng)費(fèi)要調(diào)減2萬(wàn)，如果稅率是25%的話，應(yīng)納稅額調(diào)增0.5w，然后剩余的2萬(wàn)次年可以再所得稅前扣除

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