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想問下簽不簽正式合同有什么說法，為什么要罰，是因為簽了正式合同就要交社保嗎？
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同學(xué)你好 正常是簽了勞動合同無論是否是試用期內(nèi)都應(yīng)該給員工繳納社保保證員工的基本利益的哈 簽訂正式合同是對勞動法的執(zhí)行 是對員工的保障 所以如果沒有按這些執(zhí)行 正常是需要罰款或者限期執(zhí)行的
2024 03/07 14:15
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老師公司合同到期是2025年前。2009.08月進(jìn)公司，跟勞務(wù)簽合同5年。 2015轉(zhuǎn)證成為公司正式員工，。 當(dāng)時合同3年一簽，2018公司只給2年一簽了。 ，2020.12月份公司只給簽一年合同，這樣勞動合同正規(guī)嘛？
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老師好，勞務(wù)合同可以簽多久？多久已簽？
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勞動合同第一次簽了一年 ，第二年續(xù)簽也是簽了一年，第三次續(xù)簽公司就是要和員工簽無固定期限合同了嗎？
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我覺得，既然簽無固定合同了，說明之前簽過固定期限合同是有試用期的，所以在簽無固定合同的時候就不能再簽了
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老師你好，就是我們有做一個工地，我們已經(jīng)簽了合同，簽了合同之后那個金額我們需要做賬嗎，就是上面的老板還沒有打款，我們只是簽了合同
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