同學(xué)您好！ 單位員工未簽勞動合同工作滿1.5年被辭退，視為無固定期限勞動合同。賠償依據(jù)為《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資作為補償。不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資的經(jīng)濟補償。