問題已解決
老師,請幫忙把被辭退的補償相關(guān)事項發(fā)我一下,謝謝



根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金
2024 04/02 21:21

84784992 

2024 04/02 21:24
如果剛剛超過一周年多一點,是按1.5個月乘以雙倍嗎?

劉艷紅老師 

2024 04/02 21:26
是的,就是你說的這樣的

84784992 

2024 04/02 21:28
好的,如果沒有簽勞動合同,但是入職10個月了,并且有購買社保,視同為默認簽訂了勞動合同,是不?

劉艷紅老師 

2024 04/02 21:29
是的,這種視同簽了合同的

84784992 

2024 04/02 21:37
嗯,就是如果對方拿沒有簽合同說事,是不成功的,是吧

劉艷紅老師 

2024 04/02 21:41
是的,這個相當于是簽了合同

84784992 

2024 04/02 21:43
如果保險需要自己承擔的那部分,公司沒讓承擔,全額交了,那這樣工資薪金是按怎么個算法?

84784992 

2024 04/02 21:45
比如3000一個月,公司全額購買了保險,實際到手是3000+保險福利,這樣的話工資薪金是多少?怎么算?如果被辭退要求補償,那補償?shù)幕鶖?shù)怎么算

劉艷紅老師 

2024 04/02 21:48
意思是公司全都承擔社保,是吧

84784992 

2024 04/02 21:49
是的,五險公司全額承擔了,這種情況如何計算辭退的補償基數(shù)

劉艷紅老師 

2024 04/02 21:50
實際支付的工資來算的

84784992 

2024 04/02 21:51
就是說按扣除五險后實際到手的工資來算被辭退的補償基數(shù),是這樣么?意思是保險不算?

劉艷紅老師 

2024 04/02 21:53
是的,按實際到手的來支付的

84784992 

2024 04/02 21:56
好的,明白了,謝謝老師。辭退的話超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按0.5月計算,一年多點不滿一年半按1.5月計算,補償基數(shù)為以前期間12個月內(nèi)的實際到手平均工資,辭退員工違反了勞動法,應按雙倍補償,即一年應補償兩個月的工資

84784992 

2024 04/02 21:57
老師,是這樣吧?

劉艷紅老師 

2024 04/02 21:58
是的,是的,就是這樣的

84784992 

2024 04/02 21:58
超過半年不滿一年補償一個月,辭退需要雙倍補償,是吧,意思是要補兩個月的實際到手工資

84784992 

2024 04/02 21:59
好的,謝謝老師,我暫時沒有問題了

劉艷紅老師 

2024 04/02 21:59
是的,是的,就是這樣的
