老師您好，我們有一家蛋糕店，但是不生產(chǎn)蛋糕，也不賣蛋糕，就是把商標(biāo)授權(quán)給其他單位使用并提供服務(wù)人員，收取商標(biāo)使用費(fèi)，目前這家蛋糕店交社保的人員23個，業(yè)務(wù)很少，員工卻很多，這樣稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會很大，這23個人實(shí)際是這家蛋糕店的老板自己開的另一個小作坊生產(chǎn)蛋糕的人員，小作坊沒有做稅務(wù)登記，現(xiàn)在也不想做，因?yàn)槔习迮伦鐾甓悇?wù)登記被稅務(wù)盯上，所以就把人員全都安置在這個蛋糕店身上了。這樣蛋糕店的人員就多了，風(fēng)險(xiǎn)很大。我在想如果這家蛋糕店把部分人員以勞務(wù)派遣的形式派遣到這家小作坊工作，像勞務(wù)派遣公司那樣，人員多也就說得通了，但是不知道這樣做行不行？營業(yè)執(zhí)照得添加什么范圍呢？