00:10:00
問題已解決
為了不給勞務派遣到我公司的人員交社保，勞務派遣人員的工資由我公司轉(zhuǎn)到勞務單位，再由勞務派遣單位給員工發(fā)工資，勞務人員的合同是和勞務公司簽的，這種形式合適嗎？勞務人員的費用都由我公司報銷，這樣又合適嗎？為什么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，這樣是可以的，不過不給交社保，勞務派遣公司會有風險的
2024 04/10 10:18
閱讀 2386 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 2386
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
勞務派遣人員的工資由勞務派遣公司發(fā)放，由用工單位還是勞務派遣公司申報個稅呢？
988 -
勞務派遣用工單位，需要每月計提派遣人員的工資嗎?向勞務派遣公司支付勞務費和支付勞務派遣公司代發(fā)的，派遣人員工資怎么做賬務處理?
2249
-
勞務派遣的用工單位可以不把工作款打給勞務派遣公司直接給派遣人員發(fā)工資嗎？
1724
-
找勞務派遣公司要的派遣人員是勞務公司為該人員買社保還是我司接受勞務派遣人員的這方買社保？
154
-
老師，請問 我們公司成立自己的工會， 勞務派遣人員也加入了工會，勞務派遣人員是和勞務派遣公司簽的合同，這種情況下勞務派遣人員的應發(fā)工資要交工會經(jīng)費么？
482
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
