比如企業(yè)交保險一共 10000，企業(yè)部分 8000，個人部分 2000， 工資是 30000，其他應(yīng)收社保 2000，實發(fā) 28000 這個情況企業(yè)部分社保費的 8000，要計提嗎？ 計提工資就是應(yīng)付職工薪酬 30000，其他應(yīng)收 2000，庫存現(xiàn)金 28000，如果和工資一起計提怎么提呢

他們有的老會計，社保企業(yè)承擔(dān)的那部分直接進(jìn)管理費用，沒往應(yīng)付職工薪酬里計提

借：管理費用-工資 管理費用-社保 貸：應(yīng)付職工

他們是為了圖快，要通過應(yīng)付職工的

沒太明白老師 我正常計提就是 計提社保? ? 借:管理費用—應(yīng)付職工薪酬社保 8000 貸應(yīng)付職工薪酬 社保 8000 繳納時 借:應(yīng)付職工薪酬社保 8000 ? ? ? 其他應(yīng)收款社保 2000 貸? ?庫存現(xiàn)金 10000 這樣做對嗎

那就是我這邊給企業(yè)承擔(dān)部分的社保費計提是對的，是嗎

是的，是的，就是這樣的

我想問一下，工會經(jīng)費是根據(jù)工資的 2%，還是根據(jù)應(yīng)付職工薪酬的 2%？

根據(jù)應(yīng)付職工薪酬-工資的 2%？

就是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)科目 應(yīng)付職工薪酬—社保 應(yīng)付職工薪酬—工資 然后我繳納工會經(jīng)費是按照 應(yīng)付職工薪酬—工資 這個科目來計算繳納，我這么理解，對嗎

是的，是的，就是這樣的

謝謝老師

不客氣，很高興幫你