00:10:00
問題已解決
你好老師 請問試用期內辭工 勞動法里是怎么規(guī)定的 提前一天通知就可以了嗎 工資照常計算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
如果是勞動者要在試用期內解除勞動合同，一般需要提前三日以書面形式通知用人單位；
2.
如果用人單位因勞動者被證明不符合錄用條件解除勞動合同，可以隨時解除，不需要提前通知
2024 04/25 10:52
閱讀 3566 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 3566
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
關于勞動者處于試用期與單位解除勞動關系是否需要提前三天通知用人單位，勞動法和勞動合同法對此規(guī)定不一樣
答：《勞動法》和《勞動合同法》都規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，無論是依據(jù)《勞動法》還是《勞動合同法》，勞動者在試用期想要解除勞動關系，都需要提前三天通知用人單位。這是兩者的共同點，不存在規(guī)定不一致的情況。您的截圖中只不過第一個里面沒有提到試用期。
問題：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定隨時通知用人單位即可解除勞動關系的情形包含處于試用期內呀？隨時通知意思就不是一定要提前三天。
3962 -
試用期期間可以馬上辭職嗎？工資照常發(fā)的嗎
334
-
試用期勞動者要提前三日通知嗎 還是說隨時解除
546
-
老師，勞動法里扣工資那個計算，我有點繞暈了
106
-
老師，請問，在公司實習期內辭職，需要提前一個月嗎？勞動法怎么規(guī)定的？
15
最新回答
查看更多
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
