經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。 如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)要求一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用

會(huì)計(jì)處理： 　　根據(jù)規(guī)定，辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。 　　發(fā)生時(shí)： 　　借：管理費(fèi)用 　　貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 　　二、稅務(wù)處理： 　　1)企業(yè)所得稅處理： 　　企業(yè)與受雇人員解除勞動(dòng)合同，支付給職工的一次性補(bǔ)償金，在不超過(guò)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，可以在稅前據(jù)實(shí)扣除，超標(biāo)部分要納稅調(diào)增處理。 　　關(guān)注1：合理性的問(wèn)題 　　關(guān)注2：實(shí)際發(fā)生且實(shí)際支付 　　關(guān)注3：預(yù)提的不得扣除 　　關(guān)注4：不屬于工資薪金，不作為三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù) 　　關(guān)注5：相關(guān)資料齊全完備 　　2)個(gè)人所得稅處理： 　　根據(jù)規(guī)定：“個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅?！?/div>