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老師，我們應(yīng)付職工薪酬計(jì)提沒有發(fā)放，我需要調(diào)增就得交企業(yè)所得稅， 是不是先彌補(bǔ)虧損再去交稅？
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您好，如果有虧損，是彌補(bǔ)了虧損，才繳納稅款
2024 05/17 11:12
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應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)需要先計(jì)提再發(fā)放嗎？還是只有職工薪酬這個明細(xì)需要先計(jì)提再發(fā)放？
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請問老師，有需要調(diào)增的支出，調(diào)增后，還可以彌補(bǔ)之前的虧損嗎？可以的話，就是先彌補(bǔ)后交企業(yè)所得稅對吧？
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老師好！春節(jié)福利是不是先計(jì)提＂應(yīng)付職工薪酬＂再發(fā)放？
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老師。像應(yīng)付職工薪酬，社保等需要先計(jì)提再發(fā)放，計(jì)提的作用是什么，不計(jì)提有什么影響
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老師，應(yīng)付職工薪酬是不是一定要先計(jì)提，才可以做發(fā)放
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查看更多- 依據(jù)《應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)則》規(guī)定，用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用雖然為勞務(wù)費(fèi)用，但屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，應(yīng)按受益原則將支出金額計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用科目，而不應(yīng)一律計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。問題：1.這里的“不應(yīng)一律計(jì)入管理費(fèi)用”科目，是指不應(yīng)一律計(jì)入期間費(fèi)用明細(xì)表第2行勞務(wù)費(fèi)的管理費(fèi)用列，還可能計(jì)入該行的銷售費(fèi)用列，對嗎？2.支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容？3.既然屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，假如用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用100，對于該業(yè)務(wù)，用工單位在填報企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細(xì)表時，怎么填報？填報在哪一行哪一列？4.這樣一來 ，對于同一個派遣人員的工資，用工單位和勞務(wù)派遣公司都將其填報在企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細(xì)表中了，對嗎？感覺重復(fù)了啊？ 昨天
- 經(jīng)濟(jì)法里的票據(jù)法，關(guān)于見票后定期支付，“見票日”，是持票人“提示承兌日”，還是付款人實(shí)際作出承兌的日期，即“承兌日”。 昨天
- 老師好，請問為啥這里放棄債權(quán)的公允價值要扣除進(jìn)項(xiàng)稅額？更進(jìn)一步，如果應(yīng)收賬款是之前出售商品形成的，且有銷項(xiàng)稅額，那債權(quán)人和債務(wù)人在債務(wù)重組中應(yīng)該如何處理這個銷項(xiàng)稅額呢？謝謝 昨天
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