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勞動(dòng)合同2年試用期3個(gè)月，入職轉(zhuǎn)正4000要求賠付試用期合同多少工資答案是4千2千2和8千
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你好，是什么時(shí)候被辭退？
2024 05/21 22:48
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張某入職，合同期限2年，試用期3個(gè)月，試用期工資4200，轉(zhuǎn)正5000，轉(zhuǎn)正后張某得知公司試用期不合規(guī)，可以申請(qǐng)補(bǔ)償多少錢，
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請(qǐng)問按勞動(dòng)合同法，試用期2個(gè)月，比如4月20入職，6月20過試用期，是6月工資按轉(zhuǎn)正工資還是7月工資按轉(zhuǎn)正工資?
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3個(gè)月試用期怎么算 如3/20入職，3個(gè)月后的轉(zhuǎn)正日期是6/19號(hào)嗎
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9月12號(hào)入職，試用期1個(gè)月，現(xiàn)在算10月的工資，轉(zhuǎn)正后的工資從什么時(shí)候開始算
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老師你好，請(qǐng)問一下，試用期3個(gè)月9月9日入職，試用期是到12月9日到期，工資每月15號(hào)算，要幾月按轉(zhuǎn)正工資
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對(duì)一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債為800萬元。2011年3月6日，法院對(duì)該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤(rùn)的10%提取法定盈余公積，2010年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2011年3月31日，預(yù)計(jì)未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時(shí)性差異。不考慮其他因素，該事項(xiàng)導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請(qǐng)問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 8小時(shí)前
- 公司有個(gè)項(xiàng)目，合同額是210萬，但是開票只開了126萬，我這邊怎么確認(rèn)收入呢？ 15小時(shí)前
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