一般病假怎么扣款呢

病假工資的計(jì)算基數(shù)一般為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

我的意思是扣款，員工病假扣款

1、員工連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);2、員工連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā);3、員工連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

我說(shuō)的不是給她生病還算工資

我的意思是她請(qǐng)假了兩天

扣款扣款

請(qǐng)假，按正常工資/應(yīng)出勤天數(shù)*請(qǐng)假天數(shù)

不是說(shuō)病假跟事假不同嗎？為什么又跟事假扣款一樣呢？

既然不給算工資，只扣款，扣款金額就會(huì)一樣

有沒(méi)有說(shuō)病假只扣基本工資，或者減半扣款

沒(méi)有，這個(gè)更多看公司的工資與考勤制度