我們找的臨時干活的

嚴格意義上來說是需要的，這樣子的工資支出才有合理證明。 根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，所有與用人單位建立勞動關系的勞動者，無論是否被稱為“臨時工”，都必須簽訂勞動合同。