優(yōu)點(diǎn)： 1.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：通過(guò)合理的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)，可以避免股東個(gè)人直接承擔(dān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。例如，使用集團(tuán)公司作為業(yè)務(wù)公司的控股方，可以將業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與股東個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)隔離。 2.防止公司僵局：在設(shè)立公司之前，通過(guò)合理評(píng)估各股東的價(jià)值（包括出資、技術(shù)能力和市場(chǎng)資源等），并分配相應(yīng)的股權(quán)，有助于避免股東之間的相互扯皮和公司僵局的出現(xiàn)。 3.稅務(wù)籌劃：良好的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)可以合理降低公司的稅負(fù)壓力，通過(guò)稅務(wù)籌劃實(shí)現(xiàn)省稅效果。 4.員工激勵(lì)：預(yù)留員工持股平臺(tái)，可以極大地激發(fā)員工的積極性，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。 5.自由轉(zhuǎn)讓：好的股權(quán)架構(gòu)允許股東在需要時(shí)自由轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)，無(wú)需其他股東的同意。 6.明晰權(quán)責(zé)：合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)可以明晰股東之間的權(quán)責(zé)利，體現(xiàn)各股東對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)、利益和權(quán)利，從而充分調(diào)動(dòng)各股東的積極性。 7.穩(wěn)定性：合理且穩(wěn)定的股權(quán)結(jié)構(gòu)及恰當(dāng)?shù)耐顺鰴C(jī)制有助于維護(hù)公司和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的穩(wěn)定。 8.利于引資：完美的股權(quán)架構(gòu)有助于確保創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的控制權(quán)，在未來(lái)引資時(shí)股權(quán)稀釋時(shí)尤為重要。 9.上市準(zhǔn)備：有利于企業(yè)順利走向資本市場(chǎng)，滿足主板、創(chuàng)業(yè)板或新三板對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的要求。 缺點(diǎn)： 1.稅負(fù)較高：以控股公司控制上市公司的架構(gòu)中，股東在轉(zhuǎn)讓上市公司股份時(shí)需要先在控股公司層面轉(zhuǎn)讓，這可能涉及較高的企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。 2.控制權(quán)問(wèn)題：復(fù)雜的股權(quán)架構(gòu)可能不利于控制權(quán)的集中，增加公司治理的復(fù)雜性。 3.缺乏靈活性：在某些股權(quán)架構(gòu)下，個(gè)人股東退出機(jī)制可能不夠靈活。 4.利用股權(quán)杠桿的空間有限：在某些架構(gòu)中，可能缺乏利用股權(quán)杠桿以小搏大的空間。