同學你好，根據(jù)員工在本公司的工作年限計算，每滿一年，支付一個月的薪資作為補償； 若員工在公司服務(wù)超過六個月但未滿一年，視為已服務(wù)一年； 若員工在公司服務(wù)時間不足六個月，需向其支付半個月的薪資作為經(jīng)濟補償。