兩者有什么不同嗎？

可以兩種算法都和我說一下嘛？

22天核算，每天工資=工資總額/22? ?30天核算每天工資=工資總額/30

22天的話，遇到法定假日怎么算？

遇到法定假日，一般也是按照22天工資固定核算，如果人事考勤工資有特殊要求，按照公司人事制度來

我按22天制算，員工說我不給他算五一假期薪資進(jìn)去，我怎么解釋呢

五月，她應(yīng)出勤有21天，她請(qǐng)假3天，五一假期有5天，那我要算她薪資需要4000÷26×23這樣算嗎？

22天制，五一假期已經(jīng)算在工資里面了，另外周末雙休的8天也已經(jīng)平攤在22天之中

就是每月都÷22嗎？還是實(shí)際應(yīng)出勤算

每月除以22，如果請(qǐng)假一天，就扣一天工資，滿勤就拿全額工資

我之前都是按每月實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)來算，有時(shí)候21有時(shí)候20有時(shí)候22，不是固定22這樣算對(duì)嗎？

如果你算20的話，你每天工資是多少呢，