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老師，支付給員工的辭退補(bǔ)償式管理費(fèi)用，看見辭退找管理，為什么是通過應(yīng)付職工薪酬核算
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你好，應(yīng)付職工薪酬，他核算的內(nèi)容包含著辭退補(bǔ)償?shù)摹?/div>
2024 06/20 13:46
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老師，辭退補(bǔ)償款雖然通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，但是他的性質(zhì)屬于預(yù)計(jì)負(fù)債，第一題為什么不包含辭退補(bǔ)償，第二題答案為什么包含
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應(yīng)付職工薪酬中，企業(yè)解除員工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償金，計(jì)入管理費(fèi)用，為什么有的時(shí)候是辭退補(bǔ)償入損益有的時(shí)候按照應(yīng)付職工薪酬核算？什么區(qū)別？
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你好..我想問一下7.8
7里面的辭退員工將支付的補(bǔ)償款不是應(yīng)該
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
不包含在預(yù)計(jì)負(fù)債里面..
7的答案不是應(yīng)該只有30萬
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第10題，預(yù)計(jì)負(fù)債是支付職工補(bǔ)償，第11題，辭退補(bǔ)償怎么就不計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債了？計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。
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例題15中辭退員工的補(bǔ)償款不是應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎？為什么又算到預(yù)計(jì)負(fù)債了
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對(duì)一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債為800萬元。2011年3月6日，法院對(duì)該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤(rùn)的10%提取法定盈余公積，2010年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2011年3月31日，預(yù)計(jì)未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時(shí)性差異。不考慮其他因素，該事項(xiàng)導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請(qǐng)問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 6小時(shí)前
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