2018年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2018年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿4年即可行權(quán)，可行權(quán)日為2021年12月31日，根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2023年12月31日之前行使完畢。截至2019年末累積確認(rèn)相關(guān)負(fù)債105000元，2019年末以前沒有離職人員。在2020年有4人離職，預(yù)計(jì)2021年將有2人離職。2018年1月1日，該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元，2018年12月31日的公允價(jià)值為16元2018年末預(yù)計(jì)未來無人離職)，2020年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為18元。下列關(guān)于該項(xiàng)股份支付的會(huì)計(jì)處理，不正確的有() A.2018年1月1日需要確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬 B.2018年應(yīng)確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬為40000元 C.2019年應(yīng)確認(rèn)公允價(jià)值變動(dòng)損益，同時(shí)調(diào)整應(yīng)付職工薪酬65000元 D.2020年末相關(guān)應(yīng)付職工薪酬的余額為158 400元