卓越公司是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。與其他公司認(rèn)為人才培養(yǎng)會(huì)增加成本不同的是，卓越公司始終重視對(duì)人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造條件讓員工實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值，20年來(lái)形成的這種獨(dú)具特色的企業(yè)文化成就了卓越公司的核心員工零離職率和持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力。從企業(yè)文化與績(jī)效的關(guān)系來(lái)看，卓越公司企業(yè)文化成為維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉的條件有（　?。? A．企業(yè)文化必須為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值 B．企業(yè)文化必須是企業(yè)所特有的 C．企業(yè)文化必須是很難被模仿的 D．企業(yè)文化必須是長(zhǎng)時(shí)間形成的