卓越公司是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。與其他公司認為人才培養(yǎng)會增加成本不同的是，卓越公司始終重視對人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造條件讓員工實現(xiàn)其個人價值，20年來形成的這種獨具特色的企業(yè)文化成就了卓越公司的核心員工零離職率和持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新能力。從企業(yè)文化與績效的關系來看，卓越公司企業(yè)文化成為維持競爭優(yōu)勢源泉的條件有（　?。?。 A．企業(yè)文化必須為企業(yè)創(chuàng)造價值 B．企業(yè)文化必須是企業(yè)所特有的 C．企業(yè)文化必須是很難被模仿的 D．企業(yè)文化必須是長時間形成的