企業(yè)雇傭退休員工，發(fā)放的工資在申報個稅時，是按照正常薪金申報還是按勞務(wù)費申報，需要根據(jù)具體情況來判斷。 如果退休人員與用人單位簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或協(xié)議，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇；職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，那么退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。 如果不滿足上述條件，退休人員取得的收入則需按“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。 退休人員從原任職單位取得的基本養(yǎng)老金或者退休費是免征個人所得稅的。只有當(dāng)退休人員從新任職單位獲得的收入時，才需要按照相應(yīng)規(guī)定繳納個人所得稅。