就是我們公司是社保最低基數(shù)交的，然后員工工傷了在工傷期間我們公司也發(fā)工資給他，工傷也陪給他了，現(xiàn)在是他要求公司按實際的工資報社保要求補償之前的差額部分，這個要怎么來處理啊
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