按貸方金額嗎？直接支付給職工的全部勞動報酬不是借方金額嗎？

勞務費也算的，這種也要加進去

應付職工的貸方包括勞務費的

根據(jù)《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》，以勞務派遣形式用工的，應當由派遣單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘保金的義務。無論是否由用工單位直接發(fā)放工資代扣代繳個人所得稅或代繳社會保險，派遣職工均計入派遣單位在職職工人數(shù)。派遣單位的工資總額要包含用工單位所支付的派遣職工工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

這個是指你們公司請的勞務人員，是你們申報的勞務工資，如果對方公司開的勞務費的就不算

支付給勞務公司，由勞務公司發(fā)放。上年在職職工人數(shù)怎么計算呢

勞務公司發(fā)放的，說明是勞務公司申報的工資，和你們公司無關，只在你們申報的人員才算

上年在職職工人數(shù)怎么計算呢

就是去年申報工資和勞務人員的人數(shù)

勞務公司發(fā)放的，說明是勞務公司申報的工資，和我公司無關，要加上勞務人員的人數(shù)嗎

不用，這個是你們收到勞務發(fā)票，是公司的發(fā)票，不用算的

上年在職職工人數(shù)={（1月期初人數(shù)+1月期末人數(shù)）/2+（2月期初人數(shù)+2月期末人數(shù)）/2+（12月期初人數(shù)+12月期末人數(shù)）/2}/12個月

殘疾人就業(yè)保障金的計算公式為：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 具體計算步驟如下： 確定用人單位在職職工人數(shù)和上年用人單位在職職工年平均工資。 了解所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)的比例。 計算按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例。 計算應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 根據(jù)相關政策規(guī)定，確定是否符合減免條件，計算減免金額。 計算實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

是的，按月算是這樣算的

客戶多付100元美元貨款,合不作了要怎么處理

轉到營業(yè)外收入就可以

出口短出10個，多付100

是你們多付的還是收到多付的

多收了100美元

計入營業(yè)外收入就可以了