我是在想比如1月給他發(fā)了幾百塊錢工資，后來5月又給他發(fā)，這種浮動的會不會引起稅務(wù)關(guān)注？

你好，不會的，這個怎么會引起稅務(wù)局關(guān)注

一個月給他發(fā)1000。 第二個月給他發(fā)10萬，你只要給他申報(bào)了個稅就沒有問題。正常交稅了，他有什么問題，他有什么風(fēng)險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)在哪里，你能說一下嗎？

5月份月給他100，6-9月份都不給他發(fā)了，10月又給他發(fā)工資620，11月又不發(fā)，12月又發(fā)300，低于了最低工資金額，但是個稅申報(bào)走的是“工資”，那這樣的話工資有時(shí)給他有時(shí)不給他還是浮動的，這樣好嗎？

可以的，沒有問題的。

那勞動合同可以如何簽訂呢？這種情況建議他走費(fèi)用報(bào)銷，還是直接發(fā)工資呢？

你好，報(bào)銷他得有支付出去的。他有支付出去的證明嗎？沒有他屬于他的報(bào)酬的話，就得給他發(fā)工資呀。還有，他在其他的公司有工資嗎？如果有工資，有社保，你只能給他簽訂勞務(wù)合同。