在施工企業(yè)中，確實(shí)可以與勞務(wù)公司合作，由勞務(wù)公司代為支付工人工資。這樣操作不僅能夠簡(jiǎn)化企業(yè)的內(nèi)部管理流程，還能有效避免直接發(fā)放工資可能帶來(lái)的稅務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)。但需要注意的是，確保勞務(wù)公司具備合法資質(zhì)，雙方簽訂明確的合同，詳細(xì)約定工資支付方式、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并保留好相關(guān)支付憑證，以備不時(shí)之需。同時(shí)，作為施工企業(yè)，還應(yīng)定期核查勞務(wù)公司的工資支付情況，確保工人權(quán)益得到保障。