關(guān)于員工流產(chǎn)的產(chǎn)假天數(shù)，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定，女職工在懷孕未滿4個(gè)月時(shí)流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假；如果懷孕超過4個(gè)月流產(chǎn)的，則享受42天的產(chǎn)假。這意味著，女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假天數(shù)是根據(jù)懷孕的時(shí)間長短來確定的，具體分為兩個(gè)檔次： 對(duì)于懷孕未滿4個(gè)月的流產(chǎn)，女職工可以享受15天產(chǎn)假； 對(duì)于懷孕超過4個(gè)月的流產(chǎn)，女職工可以享受42天產(chǎn)假。