00:10:00
問題已解決
休產(chǎn)假時公司按員工正常工資發(fā)放7000元工資，但收到生育津貼只有5000元，請問這5000元怎么做賬，不想沖工資。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這5000元生育津貼應(yīng)計入“其他收入”科目，增加公司當期收入。在會計分錄上，借記“銀行存款”5000元，貸記“其他收入”5000元。這樣既不影響工資總額，又合規(guī)地記錄了額外收入。
2024 09/23 13:51
閱讀 200 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 200
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
收到生育津貼如何做賬，員工休產(chǎn)假期間工資已正常發(fā)放，收到的津貼是給公司的，工資大于津貼
905 -
老師企業(yè)收到生育津貼應(yīng)該怎么做賬，我們在員工休產(chǎn)假期間是正常發(fā)放工資的
1212
-
公司收到的員工生育津貼應(yīng)該如何賬務(wù)處理，員工休產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放，有正常計提并發(fā)放工資
540
-
員工休產(chǎn)假期間公司正常發(fā)放工資，現(xiàn)在申請生育津貼到賬了，應(yīng)怎么調(diào)整？
676
-
收到男性員工的生育津貼，他請陪產(chǎn)假的時候工資是正常發(fā)放的而且工資大于生育津貼的金額，現(xiàn)在怎么做賬
568
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
