這種處理方式不太正確。 如果公司承擔(dān)了個(gè)人應(yīng)繳納的社保部分，在計(jì)提工資時(shí)，應(yīng)按照實(shí)際應(yīng)發(fā)給員工的工資進(jìn)行計(jì)提，即： 借：管理費(fèi)用 — 工資 5000 貸：應(yīng)付職工薪酬 — 工資 5000 繳納社保時(shí)，公司承擔(dān)的部分（包括原本應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分）計(jì)入相關(guān)費(fèi)用： 借：管理費(fèi)用 — 社保費(fèi)用（公司承擔(dān)部分 + 個(gè)人部分） 貸：銀行存款 發(fā)放工資時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬 — 工資 5000 貸：銀行存款 5000