對(duì)個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)： 參保權(quán)益無保障，因?yàn)榕c**單位之間沒有真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，如果出現(xiàn)問題，《勞動(dòng)法》也無法保障權(quán)益 。 財(cái)產(chǎn)受損風(fēng)險(xiǎn)大，一些公司可能以社保**為名實(shí)施詐騙，導(dǎo)致個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失 。 個(gè)人信息被泄漏，因?yàn)樾枰峁┱鎸?shí)的個(gè)人信息給**公司，這可能導(dǎo)致個(gè)人信息泄露 。 個(gè)人征信受影響，如果被查出參與社保**，可能會(huì)被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單 。 對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)： 社保部門可能拒絕支付社保待遇，導(dǎo)致用人單位需要承擔(dān)相關(guān)社保待遇的法律責(zé)任 。 用人單位可能需要在所在地為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 受到行政處罰、被列入社保失信人“黑名單” 。 可能無法基于與代繳機(jī)構(gòu)之間的協(xié)議轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險(xiǎn) 。