工資表不是只有發(fā)放上個(gè)月的工資嗎，那我怎么準(zhǔn)確計(jì)提這個(gè)月的呢

工資表都沒出來

那個(gè)只有催人事部門了，沒有工資表誰(shuí)也沒法計(jì)提

那對(duì)方?jīng)]有給，要下個(gè)月才有，還要計(jì)提嗎

只能催了，告訴對(duì)方厲害關(guān)系

這個(gè)公司一直來都沒有，都是下個(gè)月實(shí)發(fā)工資，才知道，所以我可以按照這個(gè)月發(fā)的工資計(jì)提嗎

可以的，沒問題的哈

但是有個(gè)問題，就是計(jì)提的肯定和實(shí)際這個(gè)月是不準(zhǔn)的，那我應(yīng)付職工薪酬就不會(huì)平，這樣，我是不是，比如9月計(jì)提時(shí)候，還要把8月計(jì)提進(jìn)去

發(fā)放多少計(jì)提多少就行

那就是9月還需要把8月沒計(jì)提的計(jì)提進(jìn)去是吧

是的，就是那樣處理就行

那都是這樣不對(duì)的。我后面還需要一直這樣計(jì)提嗎？不計(jì)提是不是也不行

肯定要計(jì)提的呀，不然做不平

那我統(tǒng)一實(shí)發(fā)工資時(shí)候，計(jì)提和發(fā)放一起做，這樣行不行

可以的，只要他每月都發(fā)