公司為員工承擔(dān)的個稅及應(yīng)由員工承擔(dān)的社保部分計入管理費用，在匯算清繳時做所得稅調(diào)增是可行的。 一、關(guān)于公司承擔(dān)員工個稅 會計處理： 公司為員工承擔(dān)個稅時，一般將承擔(dān)的個稅金額計入管理費用等科目。 例如： 借：管理費用 — 職工薪酬（含個稅） 貸：應(yīng)付職工薪酬 — 工資 借：應(yīng)付職工薪酬 — 工資 貸：銀行存款 稅務(wù)處理： 企業(yè)為員工承擔(dān)的個人所得稅，在計算企業(yè)所得稅時不能稅前扣除。因為這部分支出不屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的合理支出，而是為員工個人負(fù)擔(dān)的支出。 在匯算清繳時，需要將這部分承擔(dān)的個稅金額進行納稅調(diào)增。 二、關(guān)于公司承擔(dān)應(yīng)由員工承擔(dān)的社保部分 會計處理： 如果公司承擔(dān)了應(yīng)由員工承擔(dān)的社保部分，也可能會將這部分金額計入管理費用等科目。 例如： 借：管理費用 — 社會保險費（含員工部分） 貸：銀行存款 稅務(wù)處理： 企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納的社會保險費可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，但僅包括企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的部分。對于企業(yè)承擔(dān)的應(yīng)由員工個人承擔(dān)的社保部分，不能在企業(yè)所得稅稅前扣除。 在匯算清繳時，需要將這部分承擔(dān)的員工社保金額進行納稅調(diào)增。