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老師好,福利費超過工資薪金14%的部分能結轉以后年度扣除嗎
84785021
|
提問時間:2024 10/11 10:30
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:
會計師
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同學你好 這個不能哦
2024 10/11 10:33
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職工福利費不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除,這里的工資薪金總額包括社保和公積金嗎
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福利費稅前扣除不超過工資薪金總額的14%,工資薪金總額看哪個科目的數值?
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福利費不得超過工資薪金總額的14%可以稅前扣除,工資薪金總額包括哪些?
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老師,關于企業(yè)所得稅扣除的,職工福利超過工資薪金的14%是不能扣除的,以后年度也不能扣是嗎?還是工會經費也是只能按2%來扣除,只有職工教育經費超過工資薪金的8%,在以后年度扣除吧
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以下這些準予扣除超過的部分都可以在在以后納稅年度結轉扣除嗎? 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準子扣除;企業(yè)撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予扣除;
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【單選題】(奇兵制勝1)2010年12月31日,甲公司對一起未決訴訟確認的預計負債為800萬元。2011年3月6日,法院對該起訴訟判決,甲公司應賠償乙公司600萬元;甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%,按凈利潤的10%提取法定盈余公積,2010年度財務報告批準報出日為2011年3月31日,預計未來期間能夠取得足夠的應納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素,該事項導致甲公司2010年12月31日資產負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調整增加的金額為( )萬元。(2011年) A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么?答案是什么?謝謝
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