一、社保和公積金的處理 對于購買社保但不買公積金的人員： 在計提社保費用時，將這部分人員的社保費用單獨核算，計入相關成本費用科目（如管理費用等）和應付職工薪酬 — 社?？颇俊?繳納社保時，沖減應付職工薪酬 — 社?？颇?，同時減少銀行存款等資產科目。 對于發(fā)工資但不買社保和公積金的人員： 直接根據(jù)其應發(fā)工資進行核算，計入相關成本費用科目和應付職工薪酬 — 工資科目。 發(fā)放工資時，沖減應付職工薪酬 — 工資科目，同時減少銀行存款等資產科目。 對于買公積金和社保但不發(fā)工資的人員： 計提社保和公積金費用時，分別計入相關成本費用科目和應付職工薪酬 — 社保、應付職工薪酬 — 公積金科目。 繳納社保和公積金時，沖減應付職工薪酬 — 社保、應付職工薪酬 — 公積金科目，同時減少銀行存款等資產科目。 二、公積金基數(shù)不一樣的處理 建立明細臺賬： 為每個員工建立公積金明細臺賬，記錄其公積金基數(shù)、每月繳納金額等信息。 這樣可以方便核對和查詢，確保計算準確。 分別計提和繳納： 在計提公積金時，根據(jù)不同員工的公積金基數(shù)分別計算應計提的金額，計入相關成本費用科目和應付職工薪酬 — 公積金科目。 繳納公積金時，按照實際繳納金額進行核算，沖減應付職工薪酬 — 公積金科目，同時減少銀行存款等資產科目。 三、賬目核對和調整 定期核對賬目： 每月末或定期對社保、公積金和工資的賬目進行核對，確保各項數(shù)據(jù)準確無誤。 核對的內容包括計提金額、繳納金額、應付職工薪酬科目余額等。 發(fā)現(xiàn)錯誤及時調整： 如果在核對過程中發(fā)現(xiàn)錯誤，應及時查找原因并進行調整。 調整時，根據(jù)錯誤的具體情況，可能需要編制調整憑證，調整相關科目余額。 例如，如果發(fā)現(xiàn)某員工的公積金計提錯誤，可以編制如下調整憑證： 借：管理費用等（調整金額） 貸：應付職工薪酬 — 公積金（調整金額）