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第一條和第三條的后半句有點問題。
對于新員工來說，由于沒有上年度的工資數(shù)據(jù)，所以一般都是以其當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的，比如合同約定的員工的工資是10000元每月，前三個月為試用期，試用期工資為80%，那么一般實務(wù)中給員工是按照8000作為繳費基數(shù)的，另外繳費基數(shù)是每年變更一次，不會每月都變。
問題已解決
繳費工資通常是指用于社會保險費用計算的一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，可能低于員工的實際收入。繳費基數(shù)則是指具體到每個險種時，用來計算保險費用的具體數(shù)值，它更接近于實際的應(yīng)發(fā)工資，但會受到上下限的規(guī)定。 問題：1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時，社保系統(tǒng)具體怎么操作？是調(diào)整繳費工資還是繳費基數(shù)？還是兩個都調(diào)整？ 2.兩個都調(diào)整，先后順序是什么？ 3.申報社保時,先在系統(tǒng)錄入繳費工資，以后每個月申報社保時，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整，就不需要再錄入繳費工資，只需要按照應(yīng)發(fā)工資錄入繳費基數(shù)就可以了，對嗎？
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親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時，通常會同時考慮調(diào)整繳費工資和繳費基數(shù)。
2.調(diào)整的先后順序一般是先確定新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，然后據(jù)此調(diào)整繳費工資或繳費基數(shù)。
3.申報社保時,首次需要錄入繳費工資，之后每個月申報時，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有變化，則不需要再錄入繳費工資，只需根據(jù)應(yīng)發(fā)工資錄入繳費基數(shù)。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時，通常會同時考慮調(diào)整繳費工資和繳費基數(shù)。
2.調(diào)整的先后順序一般是先確定新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，然后據(jù)此調(diào)整繳費工資或繳費基數(shù)。
3.申報社保時,首次需要錄入繳費工資，之后每個月申報時，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有變化，則不需要再錄入繳費工資，只需根據(jù)應(yīng)發(fā)工資錄入繳費基數(shù)。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
03/11 20:08
丟了玉兔的嫦娥 
03/12 14:11
申報社保時,首次需要錄入繳費工資。
問題：首次錄入繳費工資時，1.繳費工資具體錄入哪個數(shù)？2.首次錄入繳費工資時，假如職工有100個人，就需要分別錄入這100個人的繳費工資，對嗎？3.怎么確定這100個人的繳費工資？他們的實際發(fā)放工資各不相同啊
張老師 
03/12 14:11
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第二條沒有問題
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