親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
對于甲公司發(fā)生的交易或事項，應付職工薪酬的確認涉及以下會計分錄：(1)計提職工工資500萬元：
借：管理費用等成本費用科目500
　　貸：應付職工薪酬——工資500(2)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，產(chǎn)品成本為100萬元，對外銷售價格為150萬元。這里需要確認收入和結轉成本：
借：管理費用等成本費用科目150
　　貸：主營業(yè)務收入150
同時，
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利150
　　貸：庫存商品100
　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）26.25(3)按當年實現(xiàn)凈利潤3%計算支付給高管人員的獎金200萬元，于2×25年3月底之前發(fā)放完畢。計提時：
借：管理費用等成本費用科目200
　　貸：應付職工薪酬——獎金200因此，“應付職工薪酬”科目貸方確認的總金額為工資500萬元+非貨幣性福利150萬元+獎金200萬元=850萬元。選項C正確。對于您的疑問，(2)和(3)中雖然最終會涉及到支付行為，但在計提時確實應該在應付職工薪酬科目貸方確認，因為這是公司對員工的負債增加。實際支付時才會借記“應付職工薪酬”科目減少負債。
祝您學習愉快！