股東與公司（初創(chuàng)公司）簽訂了勞動合同，公司為其繳納五險一金，但是該股東的應發(fā)工資減去個人繳納五險一金后實發(fā)工資很少（小于100），即應發(fā)工資少于當?shù)刈畹凸べY，這樣合法嗎？