老師 麻煩看下 甲公司在進(jìn)行預(yù)算考核時(shí)，堅(jiān)持公開、公正和公平，各部門對(duì)其可以控制的預(yù)算差異負(fù)責(zé)，利益分配也以此為基礎(chǔ)，做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。同時(shí)，根據(jù)管理情況、內(nèi)外部環(huán)境的變化，以及經(jīng)營(yíng)需要選擇合適的考核時(shí)點(diǎn)，如季度考核、半年度考核、不定期考核等?？己艘欣谄髽I(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和價(jià)值的最大化。 問(wèn)考核原則 為什么沒(méi)有公平公開公正原則?。浚?/p>