勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年： 連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同：視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 勞動者提出訂立無固定期限勞動合同