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工資表的基本工資必須填一個月的基本工資嗎，員工入職不到一個月基本工資能不能填員工實際工作天數(shù)的工資
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您好，可以的，沒有規(guī)定一定要填一個月
05/29 19:25
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老師，做工資表的時候，基本工資一欄是員工一個月的基本工資還是員工實際出勤天數(shù)的工資？
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老師，那工資表里的基本工資，指的是月基本工資，還是扣除請假以后的基本工資。比如員工月基本工資是2000，出勤了半個月，請假半個月，那基本工資那里我應(yīng)該填2000還是1000
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請問，新入職員工當(dāng)月工資，按基本工資除以當(dāng)月總天數(shù)再乘以入職始至月底天數(shù)算得的金額合理？還是按基本工資除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)再乘以已出勤天數(shù)這樣算合理？第一種還是第二種方法？基本工資為整月基本工資，碰到法定假日，比如國慶，這樣兩種算法會有些差異的。現(xiàn)在多數(shù)公司以哪種算法為準(zhǔn)
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老師你好，員工月中入職基本工資那里填5000元還是實發(fā)工資數(shù)
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老師，比如員工一個月基本工資9000，他是本月25號入職的，那么他本月的工資怎么計算？（不考慮其他）
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