一、賬務(wù)處理錯誤糾正 扣員工伙食費不屬于福利費，正確邏輯為沖減企業(yè)代墊費用，而非計入福利費科目。 錯誤分錄（需刪除）： ? 借：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費 -150 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 工資 -150 ? 借：應(yīng)付職工薪酬 - 福利費 150 貸：管理費用 - 福利費 150 正確分錄（代墊后扣回）： ? 墊付時（企業(yè)承擔部分計入福利費，個人部分掛往來）： 借：管理費用 - 福利費（企業(yè)補貼） 其他應(yīng)收款 - 員工伙食費（個人承擔） 貸：銀行存款 ? 扣工資時： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 工資 貸：其他應(yīng)收款 - 員工伙食費 二、匯算清繳依據(jù) 福利費扣除以實際支出為準：僅企業(yè)承擔的伙食補貼需計入 “應(yīng)付職工薪酬 - 福利費”，按工資總額 14% 限額扣除。 個人承擔的伙食費：屬往來款（其他應(yīng)收款），不涉及福利費扣除，無需在匯算中反映。