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8月份公司幫員工繳納社保個人部分732元，9月份基數(shù)調(diào)整繳納799.84元，9月發(fā)8月工資時扣回個人部分732 9月個人部分有余額怎么處理
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你好，這個你計入其他應(yīng)收款，然后再下個月從工資扣回。
07/18 11:05
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老師，請教一下，比如一個單位8月新成立，8月計提工資和社保，并繳納8月社保，但是8月未發(fā)工資啊，要到9月發(fā)8月工資，所以社保個人部分就會有個余額是嗎？所以下月發(fā)放上月工資的社保個人部分每個月是應(yīng)該有余額的嗎？
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如果員工8月份買進(jìn)社保，9月份公司繳納7.8.9月份三個月的社保費(fèi)用，那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時候一次性扣除三個月的個人部分，還是怎么處理呢？
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9月社?；鶖?shù)統(tǒng)一調(diào)整1到8月份的個人部分怎么從工資里扣。是不扣呢？還是扣多少
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請問一下，做工資表時扣個人社保部分正常來說，比如9月份社保我們是9月份扣對吧，那我們做8月份工資的時候，個人社保部分應(yīng)該是扣9月份的，還是8月份的呢？
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我9月申報8月的個稅。8月發(fā)的是6月的工資。一個員工從9月才開始交保險的。那個稅申報里的附加扣除的個人交社保的部分。是不是等發(fā)9月工資的時候，這個再扣除啊
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