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老師，請問財稅2009年第242號文，未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐補貼計入工資總額，如果公司有食堂，屬于統(tǒng)一供餐，另外每人按月發(fā)放500的餐補，計入福利，不入工資總額可以嗎，減少社保基數(shù)
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不造在工資表，直接給食堂的，就不需要入工資總額，可以減少社?；鶖?shù)的
08/21 10:14
89488948 
08/21 10:19
老師，不是給食堂的，就是員工每個人造500的餐補，單獨發(fā)，食堂吃飯再扣伙食
家權(quán)老師 
08/21 10:21
那個不行的，稅局查到還是要計入工資總額的
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08/21 11:23
老師，我這有食堂，員工吃飯有扣費，另外餐補也不能算福利嗎
89488948
08/21 11:25
老師，2009的242號文，到底餐費的哪一種情況可以入福利費呢
家權(quán)老師
08/21 11:28
計入社?；鶖?shù)的餐補類型
固定補貼 ：如交通補貼、通訊補貼、住房補貼、高溫津貼等（需按月固定發(fā)放）。
加班補貼 ：法定節(jié)假日、休息日、延時加班的工資。
不計入社保基數(shù)的餐補類型
差旅補貼 ：實報實銷的差旅費用（如餐飲、住宿等）。
一次性補償 ：離職補償金、工傷賠償?shù)确墙?jīng)常性支出。
政策依據(jù)
國家統(tǒng)計局《工資總額組成規(guī)定》明確，津貼補貼屬于工資總額組成部分。
人社部門通知指出，單位發(fā)放的餐費補貼計入工資統(tǒng)計
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