外派的合同和母公司簽訂的。但是發(fā)了委派書，任命在子公司，委派書上標注是合資子公司承擔(dān)高管工資

同學(xué) 子公司承擔(dān)高管的工資是可以的，但是工資還應(yīng)該是由母公司發(fā)放，然后子公司給母公司付服務(wù)費。

那這種情況，在子公司在簽訂一份勞動合同？

但是母公司不想給開票，那我們子公司拿著委派書在和高管簽個勞動合同，就當自己員工可不可以呀？這樣名義上委派，實際賬務(wù)上我就當本公司職工入賬

社保什么的也在子公司上。?；蛘咴谀腹静唤o我們開票的情況下，我怎么操作更合理呢

同學(xué)， 在子公司也簽訂一份合同就屬于重復(fù)用工了呢。 這個老師建議正規(guī)的做法 一、轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，員工與子公司簽定勞動合同。 二、母公司給子公司開票。