那這樣需要做好多人的個(gè)稅申報(bào)，而且每次的人都不一樣，還有其他方法嗎？

只有兩種方案:工人代開發(fā)票或者工資代扣個(gè)稅，看哪種你們更方便

就只能這樣了嗎，報(bào)個(gè)稅每個(gè)月人都不一樣，不是報(bào)了又做離職登錄，開票又有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，開票需要交稅不

開票需要交稅，同學(xué)，以下供您參考 1.從稅務(wù)的角度來看,如果這些臨時(shí)工是公司長期固定聘用的,意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話,可以以工資表作為費(fèi)用支出。最好與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同,可以按單位員工工資處理,做工資表發(fā)放即可。 2.如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場(chǎng)找人來做的,那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且,不能以工資的形式來發(fā)放,要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放，即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù),不包括這些人，如果按外購勞務(wù)處理,企業(yè)發(fā)放臨時(shí)工工資需要開發(fā)票 3.企業(yè)可以以個(gè)人的名義去代開，個(gè)人不愿意去企業(yè)去，和對(duì)方簽訂一個(gè)包稅的價(jià)格，把稅金開進(jìn)發(fā)票。這部分錢企業(yè)幫忙支付，而且把金額開到發(fā)票里面，個(gè)人只拿稅后酬勞。