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問題已解決
老師你好 我想問一個問題，就是這樣的情況:A公司外派員工到持有股份的B公司，A公司會給外派員工發(fā)工資，B公司每個月會把屬于外派員工的工資轉(zhuǎn)給A公司（B公司劃款＞工資費用），請問A公司怎么進(jìn)行賬務(wù)處理
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好！A公司需要開發(fā)票給B公司，按其他業(yè)務(wù)收入處理
2022 02/09 09:21
84785027 
2022 02/09 09:31
A公司開什么票給B公司?。?/div>
84785027
2022 02/09 09:33
老師 但是A公司不是勞務(wù)派遣公司，是投資公司誒
QQ老師 
2022 02/09 09:33
你好！開票按服務(wù)費處理就可以
84785027
2022 02/09 10:18
你好 老師 我還想問下 這樣性質(zhì)的員工外派是屬于勞務(wù)派遣嗎？
QQ老師
2022 02/09 10:57
你好！性質(zhì)上是，但是你們沒有相關(guān)資質(zhì)，
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A公司委派人員到聯(lián)營企業(yè)B公司擔(dān)任高管，外派期間勞動關(guān)系、工資關(guān)系還在A公司，但是實際是由B公司承擔(dān)該高管工資，A公司按月支付外派人員工資，B公司年底一次將外派高管工資轉(zhuǎn)給A公司，A公司開具人力資源服務(wù)相關(guān)發(fā)票。請問：B公司支付的工資能否計入職工薪酬核算？還是屬于服務(wù)費？A公司收到B公司款項能否直接沖減人工成本？
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被A公司外派到B公司，平時工資及社保都是B公司發(fā)放及繳納，A公司可以年終發(fā)一筆年終獎給我嗎？
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我是A公司員工，被外派到B公司上班，然后期間工資是一直是由B公司發(fā)放的，但是到辭職前突然收到a公司發(fā)放的工資，拿了兩家公司的工資犯法嗎？
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社保關(guān)系在A公司，A公司的人員都是研發(fā)人員，現(xiàn)在這些研發(fā)人員外派到B 公司，現(xiàn)在B公司以勞務(wù)派遣的方式給A公司的員工發(fā)放工資，這個產(chǎn)生的個稅社保是由A公司承擔(dān)還是B公司承擔(dān)？
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在A公司任職，被外派到了B公司，勞動關(guān)系簽了在B公司，從A公司處取得的年終獎如何處理個稅問題
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