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老師，我不明白，對于累積帶薪缺勤這知識點，題目中，為什么那50名職工休上年結轉過來的一天半年假，要做這樣的會計處理，為什么會增加負債～
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您好！因為可以累積，所以2018年末要預計這個是不是會發(fā)生，所以2018年末要確認這個50人的費用
2022 06/06 10:03
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第14題
關于帶薪缺勤，下列說法中正確的有（）。
A.
帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
B.
確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，應以累積未行使權利的金額計量
C.
企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
D.
累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤
ACD
我的答案: ABD
確認與累積帶薪缺勤相關的應付職工薪酬，應以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量，選項B錯誤。
老師累計帶薪缺勤是不是今年沒用，可以轉下年，可是又不用另外給錢為什么還要增加 預期支付的金額呢。
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老師，（2）中帶薪缺勤會計處理最后一句話是不是應該確認與累積帶薪缺勤的相關職工薪酬
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累積帶薪缺勤是只要未休這個帶薪就確認支付的工資么
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在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
這兩句話能否用通俗易懂的方式，舉例，解釋一下
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老師，為什么累積帶薪缺勤在第二年的職工休假時要做“借：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤 貸：銀行存款”？第一年的假期累積到第二年了，為什么還要給職工補錢？
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