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老師，我不明白，對于累積帶薪缺勤這知識點(diǎn)，題目中，為什么那50名職工休上年結(jié)轉(zhuǎn)過來的一天半年假，要做這樣的會計處理，為什么會增加負(fù)債～
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您好！因為可以累積，所以2018年末要預(yù)計這個是不是會發(fā)生，所以2018年末要確認(rèn)這個50人的費(fèi)用
2022 06/06 10:03
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第14題
關(guān)于帶薪缺勤，下列說法中正確的有（）。
A.
帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
B.
確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)以累積未行使權(quán)利的金額計量
C.
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
D.
累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤
ACD
我的答案: ABD
確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量，選項B錯誤。
老師累計帶薪缺勤是不是今年沒用，可以轉(zhuǎn)下年，可是又不用另外給錢為什么還要增加 預(yù)期支付的金額呢。
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老師，（2）中帶薪缺勤會計處理最后一句話是不是應(yīng)該確認(rèn)與累積帶薪缺勤的相關(guān)職工薪酬
360
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累積帶薪缺勤是只要未休這個帶薪就確認(rèn)支付的工資么
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在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
這兩句話能否用通俗易懂的方式，舉例，解釋一下
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老師，為什么累積帶薪缺勤在第二年的職工休假時要做“借：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤 貸：銀行存款”？第一年的假期累積到第二年了，為什么還要給職工補(bǔ)錢？
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